In einer immer komplexer werdenden (Arbeits-)Welt braucht es kollektive Intelligenz. Daher werden neue Zusammenarbeitsformen, wo das Team gemeinsam führt, immer attraktiver. Außerdem möchten immer weniger Menschen in starren Hierarchien arbeiten und schauen sich nach Optionen um, die mehr Augenhöhe versprechen.

Kollektive Führung – auch Selbstorganisation genannt - verspricht viele Vorteile. Aber sie ist auch herausfordernd. In diesem interaktiven Vortrag geht es darum, kollektive Führung in Teams und Organisationen besser zu verstehen und Orientierung zu erhalten, wie sie gelingen kann.